Ruben ist passionierter Frühaufsteher und damit in jeder Hinsicht ein aufgeweckter Charakter. Der frühe Vogel war als erfolgreicher Unternehmensberater lange in der Schweiz tätig und promovierte dort auch zum Dr. jur. Ein Jura-Studium ist nie verkehrt, ebenso wie Rubens Entscheidung, eine eigene Mediaagentur zu gründen. Nach dem Hauptstandort Berlin kamen schnell Büros in Asien dazu. Mit exzellentem ROI-driven Marketing aus seinem Hause ist Wachstum vorprogrammiert und wird konstant für seine internationalen namhaften Kunden geliefert. Wer mit eigenen Augen sehen will, wie eine Idee durch die Decke geht – einfach mal mit Ruben zusammenarbeiten.

Fifty-fifty ist mehr als nur geteilt. Hannas Motto ist Programm – die gerechte Aufteilung in Leben und Beruf. Dieses Modell lebt sie mit ihrem Mann und ihren beiden Söhnen in einem generationsübergreifenden Wohnprojekt in Hamburg. Hanna coached Eltern beim Wiedereinstieg in den Beruf und berät Firmen, New Work wirklich zu leben und zeigt so auf, wie alternative Führungsmodelle gestrickt sein müssen, um für Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich machbar zu sein. Hanna macht zwar in – aber keine halben Sachen. So hat sie sich auch einen echten Namen als Expertin für Vereinbarkeit von Beruf und Alltag gemacht: Sie schreibt für Magazine, ist in Podcasts zu Gast und entwickelt gerade das Konzept für ihr erstes Buch.

Experte für Traumatherapie, Buchautor, Vorstandsberater für Leadership Development und Weinliebhaber – egal, was Martin seit nun über 40 Jahren macht, macht er so gut, dass man über ihn schon einen Kinofilm gedreht hat. Unser Star ohne Allüren und mit Feinsinn ist der Gran Seigneur für exzellente Tropfen und Digital Leadership auf Executive Ebene. Aus der Begeisterung für den roten Rebensaft ist mittlerweile ein erlesener Weinkeller geworden und Martin ist nicht weniger als großartig geblieben. Mit ihm zu arbeiten ist ein Hochgenuss und hat ein derartiges Niveau, da muss man alle Gehirnzellen parat haben.

Axel bringt so schnell nichts aus der Ruhe – das Lebensmotto des gebürtigen Pfälzers „lebe und lebe lasse“ macht ihn damit zur Idealbesetzung, wenn es darum geht, Unternehmenskultur zu transformieren oder Generationswechsel zu begleiten. Das macht er mit internationalen Konzernen genauso wie mit familiengeführten schwäbischen Mittelständlern. Impulse für sein Schaffen kommen aus Kooperationen mit führenden Wissenschaftlern, Künstlern und Unternehmern. Wie weit muss man sich eigentlich drehen, um sich wirklich verändert zu haben? Gute Frage – für Axel ist Transformation immer eine 360-Grad Erfahrung.

Falk bringt nichts so schnell aus der Fassung und noch weniger aus dem Takt. Als ehemaliger Profitänzer ist er auf internationalem Parkett zuhause und mehrfach ausgezeichnet worden; seine zweite Bühne und damit festes Tanzbein war aber schon immer die Automobilindustrie. Seit fast 20 Jahren transformiert er vormals analoge Prozesse und entwickelt Organisationen hin zu agilen Einheiten, die den aktuellen Anforderungen gewachsen sind. Falk weiß als Tänzer, wie man führt, und vor allem, wie man seine Partner in der nächsten Drehung mitnimmt und gut aussehen lässt. Transformation ist im Prinzip wie Tanzen – beherrscht man die Grundschritt-Folge, verringert sich die Angst, beginnt die Improvisation und wächst die Begeisterung. Mit seinem erfolgreichen Workshop-Format gastierte Falk schon in den obersten Führungsetagen von Berlin bis Orlando und überrascht sein Publikum immer mit der einen, großen Erkenntnis: Transformation ist in erster Linie immer die persönliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Lisa ist der Kopf hinter den Naked Minds. Besondere Menschen zusammenzubringen, Netzwerke zu bilden und zielgerichtet einzusetzen ist ihre Stärke. Sie macht es glücklich, wenn sie selbst, jeder Kollege und Kunde – durch die richtige Mischung aus Charakter und Expertise – seine Stärken voll entfalten kann. Dass Autonomie und Potentialentfaltung ein Schlüsselelement für Erfolg und Zufriedenheit sind, ist eine der vielen Erfahrungen, die sie in ihrer Karriere gemacht hat. Mittelstandsberatung, Automobilindustrie und Venture Capital mit Fokus auf Sales und Marketing – von Berlin über London bis New York – hat sie schon viel gemacht. In München hat die Sportskanone den perfekten Ort gefunden ihr Expertennetzwerk wachsen zu lassen und ihre Freunde mit ihren legendären Bratkartoffeln zu bekochen.

Martina stellt die Fragen, die andere Leute ihre Geschichten erzählen lassen. Das tut sie mit einer Hingabe wie es damals eigentlich nur Karla Kolumna konnte. Aus dem einstigen Fan ist selbst eine waschechte Chefreporterin bei Pro7 geworden. Spannende Menschen verdienen eine Bühne, findet Martina, und so veranstaltet sie mit M.Stories Events für Geschichten und Biographien, die allesamt von Mut und Unternehmergeist zeugen. Wer auf ihrer Interviewliste steht, hat wirklich etwas zu erzählen. Weil das auch mal etwas länger dauern kann, wird dazu Earl Grey Tea serviert – ihr Markenzeichen wie Martinas Art – einfach stilvoll.

Philipp war schon kurz davor sein Medizinstudium anzutreten, dann lockte doch die Wirtschaft. Anstatt Kardiologie stand Volkswirtschaft auf dem Lehrplan und schnell kam der erste Job in der Beratungswelt. Heute ist er für seine Kunden in jeder Projektphase helfend zur Stelle. Pragmatisch macht Philipp komplexe Zusammenhänge wortwörtlich greifbar. Greifbar bedeutet für ihn „mit Geist begreifen“, also verstehen. Mehr als nur ein Verständnis für starke Marken, sondern eine Expertise von über 200 internationalen Brandings gehen auf das Konto seiner Agentur. Neben Marken begeistert er sich für Berge und Wasser und ist regelmäßig im Münchner Umland zu Fuß oder auf Brettern unterwegs.